今天的題目依然是中學經濟學的課程,那就是「邊際效益遞減定律」(Tha law of diminishing marginal utility)。那就是說,當你很肚餓時,吃第一個漢堡飽,你會覺得最好味,也最「飽肚」;但當你吃到第十個的時候,你就會覺得想吐了。所以,第一個漢堡飽的「功用」最高,以後的漢堡飽的「功用」依次遞減。
那麼要吃多少個漢堡飽才「足夠」呢?那就是當吃下一個漢堡飽的邊際效益等於其邊際機會成本(包括金錢、過度飽肚的不適感覺之類)的時候。
所謂「發財立品」,即是現在的Corporate Sustainability,小企業連收支平衡都成問題,,哪有資金回饋社會?對大企業來說,拿少少錢出來搞環保,九牛一毛而已,「邊際效益」較佳也。
在職場上,最常見的就是不理解「邊際效益遞減定律」的上司,要求下屬不停地去做些功用不大的水磨工夫。例如改字形款式、顏色、大小之類,為的只是「合自己意」。雖說此等粗活不費上司的一分一毫,但公司既然付款聘請低級員工,則其每工時均有「合理」的機會成本,一個稱職的管理人便應時常留意其下屬工作的邊際效益,以免其工作效率低於成本,與其費時在繡花,倒不如做其他更有益的事。
賺一萬元,對於一個只有五萬元資產的家庭來說,一定很重要;同樣的一萬元,對有五百萬資產的家庭來說,就相對地沒那麼重要了。人愈有錢,錢對其重要性就愈低。我們要有謹慎的理財策略,量入為出,不應先使未來錢;但也不應成為守財奴,應使則使。謹記阿蟲的名言:「使咗嘅錢先係自己嘅!」
邊際效益的概念也可以幫助我們抑制不理性的貪念。啫係呢,唔會好似啲師奶咁,買棵菜就斤斤計較,買迷債就人云亦云囉。
2009/11/23 23:03:01






